השאלה שלה היא השאלה של רוב הארגונים לפני כל חג, והתשובה מתחילה בשינוי קטן בחשיבה: מארז חג ממותג לעובדים מצליח כשהוא בנוי סביב מוצר שימושי אחד או שניים שנשארים בבית שנים, ממותג בעדינות ומוזמן לפחות 3-4 שבועות לפני החג. מוצרים מתכלים נגמרים בשבוע, ומוצרים שימושיים ממשיכים להזכיר את המתנה כל פעם שמשתמשים בהם.

המדריך עובר על בניית המארז שלב אחר שלב: תקציב, בחירת מוצרים, מיתוג ולוח זמנים, ומציג רעיונות לפי טווחי מחיר. הוא מיועד למנהלי משאבי אנוש, לוועדי עובדים ולבעלי עסקים שמכינים מתנות ל-10 עד כמה מאות עובדים.

שלב ראשון: תקציב ומסר

לפני שבוחרים מוצרים, כדאי להחליט על תקציב לעובד ועל המסר. תקציב של 80 שקלים מאפשר מוצר שימושי אחד באיכות טובה, ותקציב של 200 שקלים מאפשר מארז של 2-3 פריטים. הכפלה של התקציב במספר העובדים, ועוד 5% רזרבה לעובדים חדשים, נותנת את סכום ההזמנה.

המסר קובע את סוג המוצרים. מארז שמטרתו לפנק את המשפחה בבית יכלול כלי מטבח או שמיכה, ומארז שמטרתו לחזק את הקשר לעבודה יכלול תיק למחשב או בקבוק למשרד. בארגונים עם 2-3 אוכלוסיות שונות, למשל עובדי משרד ועובדי ייצור, אפשר גם לבנות שני מארזים באותו תקציב ולתת לכל קבוצה את מה שמתאים לה. שני המסרים לגיטימיים, אבל קשה לשדר את שניהם באותו מארז.

כדאי גם לבדוק מה העובדים קיבלו בשנים הקודמות. אם בראש השנה הקודם כולם קיבלו בקבוק תרמי, בקבוק נוסף השנה ירגיש כמו חזרה. רשימה קצרה של המתנות מ-2-3 החגים האחרונים עוזרת לגוון ולהפתיע. אפשר גם לשאול את ועד העובדים או סקר קצר של 3 שאלות, ולגלות מה העובדים באמת היו שמחים לקבל.

שלב שני: בחירת המוצרים

הכלל הפשוט: מוצר אחד מרכזי שהעובד ישתמש בו לפחות פעם בשבוע, ועד 2 מוצרים משלימים. הנה כמה כיוונים שעובדים טוב:

• סטים למטבח: סט פיצה של 6 חלקים, סט סלט מבמבוק או סט סכינים עם קרש חיתוך, שמתאימים לארוחות החג.
• חום לחורף: כירבולית פליז או קורל פליז בגודל 130X170 ס”מ, במארז מתנה.
• לבית ולטיולים: צידנית משפחתית של 20-35 ליטר, שמתאימה ליום בים או לפיקניק בחול המועד.
• לעבודה: תיק גב למחשב או בקבוק תרמי מנירוסטה של 500-550 מ”ל.
• לבוש: קפוצ’ון או פליז עם רקמה עדינה, למארזים של ראש השנה לפני החורף.

רעיונות למארז לפי תקציב

הטווחים בטבלה הם להמחשה בלבד. המחיר בפועל תלוי בדגם, בכמות ובשיטת המיתוג, ובהזמנות גדולות יש הנחת כמות.

שלב שלישי: מיתוג נכון

מתנה לעובד היא לא שלט פרסום. לוגו קטן ועדין, בגודל 4-6 ס”מ על בקבוק או 7-8 ס”מ ברקמה על קפוצ’ון, נראה כמו מתנה. לוגו של 20 ס”מ נראה כמו פריט שחולק בכנס, וסיכוי גבוה שהוא יישאר בארון.

כל מוצר מקבל את שיטת המיתוג שמתאימה לחומר שלו: רקמה לבגדים ולשמיכות, הדפסה לתיקים ולצידניות, וסובלימציה למוצרים קשיחים כמו בקבוקים וספלים. בארטקסטיל, לדוגמה, כל השיטות האלה נעשות במפעל אחד בבנימינה, כך שאפשר להוציא מארז של שלושה פריטים עם אותו לוגו בהזמנה אחת.

שלב רביעי: לוח זמנים

רוב הלחץ סביב מארזי חג נוצר בגלל תזמון. בחודש שלפני ראש השנה ופסח הביקוש גבוה, ולכן כדאי לעבוד לפי לוח זמנים הפוך מתאריך החלוקה:

1. 6 שבועות לפני: הגדרת תקציב, מסר ורשימת עובדים.
2. 5 שבועות לפני: בחירת מוצרים ובקשת הצעת מחיר.
3. 4 שבועות לפני: שליחת לוגו ואישור הדמיה לכל מוצר.
4. 3 שבועות לפני: ייצור, שלוקח 3 עד 5 ימי עסקים מאישור הגרפיקה.
5. שבוע-שבועיים לפני: קבלת המארזים, אריזה וחלוקה לסניפים.

אריזה, ברכה וחלוקה

גם מארז טוב יכול לאבד מהערך שלו אם הוא מגיע בשקית פשוטה ובלי מילה אישית. כמה פרטים קטנים משנים את החוויה של העובד שפותח את המתנה:

• אריזה שמתאימה למוצר: חלק מהמוצרים, כמו סט הסכינים או הכירבוליות, מגיעים כבר במארז מתנה. למוצרים אחרים כדאי לתכנן קופסה או שקית בד.
• ברכה אישית: כרטיס עם שם העובד וכמה מילים מהמנהל הישיר מרגיש אחרת מברכה כללית מודפסת.
• חלוקה במפגש: חלוקה בהרמת כוסית או בישיבת צוות הופכת את המתנה לרגע משותף, ולא לחבילה שמחכה בעמדה.
• עובדים מרוחקים: לעובדים שעובדים מהבית או בסניפים רחוקים כדאי לשלוח את המארז הביתה, עם אותה ברכה.
• רשימה מסודרת: קובץ עם שם, סניף וכתובת לכל עובד חוסך טעויות וכפילויות בחלוקה של 100 מארזים ומעלה.

כדאי גם לחשוב על עובדים חדשים שמצטרפים אחרי ההזמנה. 5-10 מארזים ברזרבה מאפשרים לתת מתנה גם למי שהתחיל לעבוד שבוע לפני החג, בלי לפתוח הזמנה חדשה. מארזים שנשארו אפשר לשמור כמתנה לעובדים שמסיימים חודש ראשון או לתת לספקים ולקבלני משנה.

טעויות נפוצות במארזי חג

מארז גנרי שלא מתאים לארגון

מארז זהה לכל העובדים, מהמחסן ועד ההנהלה, יכול לעבוד, אבל רק אם המוצר שימושי לכולם. סט סכינים מתאים כמעט לכל בית, ותיק למחשב מתאים רק לעובדים שעובדים עם מחשב נייד. בארגון מגוון, כדאי לבחור מוצר שכל עובד ישתמש בו.

מארז שמתעלם מהעונה

ראש השנה נופל בדרך כלל בספטמבר, כשעוד חם, ופסח מגיע באביב, לקראת טיולים ופיקניקים. כירבולית מתאימה יותר למארז של חנוכה או לסוף השנה האזרחית, וצידנית משפחתית מתאימה יותר לפסח. התאמה של המוצר לעונה גורמת לעובד להשתמש בו כבר בשבוע של החג, ולא לשמור אותו בארון לחצי שנה.

מוצר שלא מתאים לכל הבתים

מתנה שמחייבת סגנון חיים מסוים, כמו ציוד קמפינג מקצועי או אביזר לספורט ספציפי, תשמח רק חלק מהעובדים. בארגון של 100 עובדים יש משפחות עם ילדים קטנים, עובדים צעירים שגרים לבד ועובדים לקראת פרישה. מוצר לבית, למטבח או לשתייה מתאים לכמעט כולם.

בחירה לפי מחיר בלבד

מוצר זול שנשבר אחרי חודש משאיר זיכרון הפוך מהמטרה. עדיף מוצר אחד טוב של 120 שקלים על פני שלושה מוצרים של 40 שקלים שאף אחד לא משתמש בהם. לפני הזמנה גדולה כדאי לבקש דוגמה אחת, להחזיק אותה ביד ולבדוק אם הייתם שמחים לקבל אותה בעצמכם.

סיכום

מארז חג ממותג לעובדים מתחיל בתקציב ובמסר, ממשיך בבחירת מוצר שימושי אחד או שניים, מקבל מיתוג עדין ומוזמן 4-6 שבועות לפני החג. רעיונות למוצרים אפשר למצוא בקטגוריית מתנות ומארזים, בין הכירבוליות ובצידניות, ומי שמתכנן מארז לעשרות עובדים יכול ליצור קשר עם ארטקסטיל ולקבל הצעה לפי התקציב ומספר העובדים.

שוקולד נגמר עד מוצאי החג. סט סלט שמגיע לשולחן בכל ארוחת שישי מזכיר לעובד ולמשפחה שלו, שבוע אחרי שבוע, שמישהו בעבודה חשב עליהם.

שאלות נפוצות

הפוסט מארזי חג ממותגים לעובדים: כך תבנו את המתנה המושלמת הופיע לראשונה ב-ארטקסטיל.